子持ち女性の再就職｜虎の巻では、子育て主婦の再就職を応援しています。
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子供を持つ女性の再就職って難しいって思われてますか？そんな事はありません。確かに仕事を産休や育児休暇で乗り切って、職場復帰する方が何倍も簡単だし、精神的にもハードルは低いと思います。でも、子持ちだからって就職や転職をあきらめる必要はありません。企業はあなたの能力や仕事結果に期待しています。
最近では景気の回復と共に、人手不足が顕著化してきています。人手不足な中で、企業の低利益体質が改善されないので、従業員にしわ寄せが来ている状態です。
簡単に言うと、企業は少数精鋭で利益を出したいと考えています。少数精鋭に入るだけの能力・スキル・モチベーションなど企業のニーズにあなたが合致すれば子供を持つ主婦だろうが、母子家庭だろうが関係ありません。
子持ちで再就職が決まった後の事も考えなければいけません。それは、子供やご主人の理解を得ると言う事です。仕事が中心で家庭の事をおろそかにする様では、家庭内で様々な問題が起こり、本末転倒です。
母であり、妻である以上は、仕事以上に家庭を大事にする気持ちが重要です。家庭の家事や炊事、洗濯が出来ずに職場で評価されるはずがありません。
当然、家事をすべてやる必要はありません。家族で分担すればいいのです。まずは、家族の理解と共に協力が必要になりますね。
ただ働ければ良いと言う事ならば、アルバイトやパートをオススメします。子供を育てながら、家事と仕事の両立がしっかり出来るかどうか、まずは実験してみるんです。
アルバイトやパートだって立派な労働です。雇用形態が正社員と異なるだけです。アルバイトやパートは雇用形態が異なる分、多少の融通が利きますし、労働時間も限定されています。
職場復帰の腕試しはアルバイトやパートから始めて、次のステージで契約社員、派遣社員、正社員などにステップアップしてみてはいかがでしょうか？
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